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    2018年辽阳城镇非私营单位 平均工资继续走高
    时间:2019-07-01 10:09来源:人口就业科作者:人口就业科点击:

    2018年辽阳市城镇非私营单位数为1992家,与去年同期相比增加31家,增长1.6%。按执行会计标准类别分组来看,企业单位497家,事业单位758家,机关单位692家,其他单位45家。

    一、  城镇非私营单位从业人员及工资情况

    (一)城镇非私营单位从业人员情况

    截至2018年12月底,辽阳市城镇非私营单位从业人员平均人数为16.8万人,与从业人员期末人数基本一致,比去年同期减少0.1万人,减少0.6%;城镇非私营单位在岗职工人员总数为15.9万人,比去年同期减少0.2万人,减少1.2%;城镇非私营单位在岗职工平均人数为15.8万人,比去年同期减少0.4万人,减少2.5%。

    2018年全市主要行业从业人员增减情况表

    QQ截图20190701101222.png

    QQ截图20190701101305.png

    (二)城镇非私营单位从业人员的工资报酬情况

    截至2018年12月,全市城镇非私营单位从业人员的工资总额为109.5亿元,比去年同期增加10.4亿元,同比增长10.4%;其中:在岗职工工资总额为107.4亿元,比去年同期增加9.8亿元,同比增长10.0%。          

    从各个行业来看,在全市19个行业中,有14个行业的从业人员工资总额与去年相比实现了增长。

    2018年全市主要行业从业人员工资总额增减情况表

    指标名称

    工资总额(万元)


    期末人数

    去年同期

    增减幅度



    全部合计

    1094554

    991907

    10.35%


      农、林、牧、渔业

    5607

    7935

    -29.34%


      采矿业

    50902

    49313

    3.22%


      制造业

    468001

    385680

    21.34%


      电力、热力、燃气及水生产和供应业

    7275

    5418

    34.27%


      建筑业

    89835

    100844

    -10.92%


      批发和零售业

    15242

    20748

    -26.54%


      交通运输、仓储和邮政业

    19877

    18835

    5.53%


      住宿和餐饮业

    1202

    850

    41.41%


      信息传输、软件和信息技术服务业

    15512

    14646

    5.91%


      金融业

    62009

    60302

    2.83%


      房地产业

    7807

    10590

    -26.28%


      租赁和商务服务业

    14621

    7846

    86.35%


      科学研究和技术服务业

    12607

    8383

    50.39%


      水利、环境和公共设施管理业

    16393

    21454

    -23.59%


      居民服务、修理和其他服务业

    9921

    1919

    416.99%


      教育

    101446

    102882

    -1.40%


      卫生和社会工作

    60888

    52161

    16.73%


      文化、体育和娱乐业

    7403

    5451

    35.81%


      公共管理、社会保障和社会组织

    128007

    116651

    9.74%


    (三)城镇非私营单位平均工资情况

    2018年全市城镇非私营单位从业人员平均工资为65184元,与去年同期相比增长11.1%;在岗职工平均工资为67941元,与去年同期相比增长12.6%。

    2018年全市主要行业从业人员平均工资增减情况表

    指标名称

    平均工资(元)


    期末人数

    去年同期

    增减幅度



    全部合计

    65184

    58648

    11.1%


      农、林、牧、渔业

    9538

    11882

    -19.7%


      采矿业

    79360

    71884

    10.4%


      制造业

    82019

    74016

    10.8%


      电力、热力、燃气及水生产和供应业

    44387

    40676

    9.1%


      建筑业

    55629

    46543

    19.5%


      批发和零售业

    58353

    61896

    -5.7%


      交通运输、仓储和邮政业

    65386

    51463

    27.1%


      住宿和餐饮业

    40878

    29933

    36.6%


      信息传输、软件和信息技术服务业

    82033

    68565

    19.6%


      金融业

    102664

    88679

    15.8%


      房地产业

    53582

    36156

    48.2%


      租赁和商务服务业

    37692

    39888

    -5.5%


      科学研究和技术服务业

    65526

    44687

    46.6%


      水利、环境和公共设施管理业

    39283

    37344

    5.2%


      居民服务、修理和其他服务业

    60980

    55959

    9.0%


      教育

    64194

    60888

    5.4%


      卫生和社会工作

    48524

    49343

    -1.7%


      文化、体育和娱乐业

    63109

    52721

    19.7%


      公共管理、社会保障和社会组织

    52643

    50964

    3.3%


    指标名称

    平均工资(元)


    期末人数

    去年同期

    增减幅度



    全部合计

    65184

    58648

    11.1%


      农、林、牧、渔业

    9538

    11882

    -19.7%


      采矿业

    79360

    71884

    10.4%


      制造业

    82019

    74016

    10.8%


      电力、热力、燃气及水生产和供应业

    44387

    40676

    9.1%


      建筑业

    55629

    46543

    19.5%


      批发和零售业

    58353

    61896

    -5.7%


      交通运输、仓储和邮政业

    65386

    51463

    27.1%


      住宿和餐饮业

    40878

    29933

    36.6%


      信息传输、软件和信息技术服务业

    82033

    68565

    19.6%


      金融业

    102664

    88679

    15.8%


      房地产业

    53582

    36156

    48.2%


      租赁和商务服务业

    37692

    39888

    -5.5%


      科学研究和技术服务业

    65526

    44687

    46.6%


      水利、环境和公共设施管理业

    39283

    37344

    5.2%


      居民服务、修理和其他服务业

    60980

    55959

    9.0%


      教育

    64194

    60888

    5.4%


      卫生和社会工作

    48524

    49343

    -1.7%


      文化、体育和娱乐业

    63109

    52721

    19.7%


      公共管理、社会保障和社会组织

    52643

    50964

    3.3%


    二、  影响我市平均工资需要关注的问题

    (一)行业间从业人员数差距继续拉大,形势依然严峻。

    全市19个行业统计中,10个行业的从业人员比去年呈下降的走势,尤其是房地产业、建筑业和批发零售业与去年同期相比分别下降53.7%、32.7%、22.8%,呈大幅度下降状态。其他9个行业的从业人数有不同幅度的上涨,其中居民服务、修理和其他服务业、租赁和商务服务业、卫生和社会工作三个行业的从业人数增长较快,分别增长344.3%、97.7%和19.3%。虽然这三个行业的增长幅度较大,但是主要是因为这三个行业的从业人数基数较低。对我市从业人员影响较大的是制造业和建筑业,制造业人数增加的主要原因是新增了忠旺铝模板制造有限公司;建筑业人数减少的原因是建筑业单位数量减少,由去年的46家减少到现在的38家,同比减少17.4%。

    (二)工资水平提高,企业贡献持续走高。

    2018年劳动工资统计显示,企业、事业、机关和其他单位分别拉动城镇非私营单位工资增长20、4、2和0个百分点。其中,事业、机关单位贡献率分别为56%和39%,企业贡献率达139%。平均工资增幅较大的原因是:忠旺集团、忠旺铝模板有限公司以及辽化公司平均工资较高。忠旺集团的平均工资比全市高34.6%,忠旺铝模板有限公司平均工资比全市高6.0%,辽化公司平均工资比全市高60.0%。三家公司的工资总额占全市工资的24.7%,这三家公司的平均工资高,且占全市比重较大,从而拉高了我市城镇非私营单位平均工资。

    三、对策建议

        目前我市城镇非私营单位从业人数略有下降,但是工资总额和平均工资依然增长。各个企业对高技术人才的需求依然旺盛,低端可替代性职位的需求开始减少,高收入企业集中在制造业和金融业。为此,应以两个方面加强政策引导:

       (一)继续大力发展服务业。我市2018年城镇非私营服务业从业人数与2017年相比,有了小幅增长。服务业是现代经济的重要组成部分,服务业具有吸纳剩余劳动力强、附加值高的特点。建议行业管理部门支持引导力度,加快发展社会服务业,进而优化产业结构、扩大就业、提高人民生活水平。

    (二)培养高素质技能人才。目前低技术劳动力可替代性强,工资收入较低,劳动力市场处于供大于求状态。企业想要发展离不开高级专业技能人才的支撑,导致高技术才能的高端人才相对紧缺,建议人社、教育部门大力发展技能培训和现代职业教育,服务于高质量发展,将大量的可替代性强的低技术劳动力转变成为企业需要的高技术人才。



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